Del 19. Ett nytt år och nya möjligheter
Efter en lång och välbehövd julledighet känns det som om både jag och mina kollegor kommit tillbaka till jobbet med en helt ny energi och idéerna börjar återigen sprudla.
Själv har jag varit i sälen och ägnat en stor del av ledigheten till att träna inför vasaloppet. Jag är helt klart en vinterperson och gillar det mesta som har med snö att göra . Åker både snowboard, slalom och längskidor och som ni kanske förstår har denna vinter varit bingo för min del. Denna ihopsamlade energi kommer helt klart att behövas nu när jag ska leda in Atrox i nästa fas.
Nya medarbetare
En av de viktigaste delarna av strategin för att nå våra tuffa mål 2010 har varit att rekrytera kompetenta nyckelpersoner, och denna del är nu klar. Vi har anställt en ny webbyråchef – Sofia Jansdotter, och en ny webbyråsäljare – Camilla Eriksson. För dessa två rekryteringar tog vi hjälp av bemanningsföretaget First Reserve. First Reserve har hjälpt oss med hela rekryteringsprocessen i alltifrån framtagande av framprofil, urval, intervjuer och kvalitetssäkring. Jag är mycket nöjd med deras insats och känner mig trygg med våra val.
Sofia har en gedigen erfarenhet av webbproduktion och ledarskap och kommer att bli en stor tillgång för Atrox. Sofia kommer även att ingå i ledningsgruppen och delta i strategiarbete och planering inför framtiden.
Camilla är en supertrevlig och driven tjej med ett brinnande intresse för försäljning och internetmarknadsföring. Med Camillas energi och engagemang kommer vi kunna utöka inflödet av nya kunder och inte bara längre förlita oss på att vi får in förfrågningar via vår webbplats.
Växt ur lokalerna
Nästa punkt på agendan är att vi behöver se oss om efter en ny lokal. Som det ser ut just nu är vi 18 anställda och det börjar bli riktigt trångt på kontoret. Vi kommer att vara kvar på Södermalm och hoppas att lokalfrågan löser sig nu i vår. Våra befintliga lokaler står nu till förfogande.
Innovation och utveckling
Nu när jag fått lite förstärkning kommer jag att kunna fokusera mer på innovation och utveckling av nya idéer. Jag kommer bl.a. att jobba mycket med internetmarknadsföring och hänga med i nya trender. Det händer också en hel del inom området sociala medier, och där tror jag att både vi och våra kunder har en hel del att hämta under nästa år. Mer om detta kommer successivt under våren. Vi kommer att fortsätta med frukostseminarier och kanske även köra en hel del hands on seminarier för våra befintliga kunder.
- Katinka skriver också om
- Del 24. ”Grow” – Får webbyråns kunder att växa
- Del 23. Man måste våga förlora för att kunna vinna
- Del 22. Atrox Webbyrå utvecklas med fler kompetenser och tjänster
- Del 21. Fler delägare i Atrox
- Del 20. Jan 2010 dubblerad omsättning - Är finanskrisen över???
- Del 18. Fredagskul
- Del 17. Backspegel 2009, Strategi 2010
- Del 16. Atrox Styrelse förstärks
- Del 15. Vi äter vår egen medicin
- Del 14. Höstens utmaning
- Del 13. Atrox sommarfest.
- Del 12. Bonussystem för ökad lönsamhet och kundnöjdhet
- Del 11. Fredags special med nya medarbetare
- Del 10. Atrox växer så det knakar
- Del 9. Frukostseminarium en del av vår nya marknadsföring
- Del 8. IT-revolution
- Del 7. Satsa i lågkonjunkturen
- Del 6. Scrum en grym projektmetod
- Del 5. UGL har förändrat mitt ledarskap
- Del 4. Ny strategiplan
- Del 3. Ny styrelse
- Del 2. Uppbyggnadsskedet
- Del 1. Historien bakom
Nöjd kund - Svenska kyrkan Hägersten
"Den nya webbplatsen visar vilka vi är, vad vi står för och vilka värderingar vi har" säger Maria, Informatör på Svenska kyrkan Hägersten.
Fler nöjda kunder
Nöjd kund - Glömda barnen
"Jag blir stolt varje gång jag går in på sidan!" säger Daniel, Informatör på Glömda barnen.
Fler nöjda kunder
Inga kommentarer finns till denna artikel ännu.